Management de transition

Management de transition

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FacilyWork est reconnu comme un acteur en management de transition. Notre approche et notre réseau de candidats (hautement qualifiés) nous permettent de répondre efficacement aux besoins urgents et stratégiques de nos clients sur des postes à valeur ajoutée.

Qu'est-ce que le Management de Transition ?

Le management de transition est une solution flexible et rapide qui permet à une entreprise de faire face à des situations exceptionnelles en faisant appel à des managers expérimentés pour une durée déterminée. Ces situations peuvent être les suivantes :

Gestion de crise

Restructurations

Remplacement temporaire de dirigeants

Amélioration de la performance

Gestion du changement ou de projets complexes

Lancements de nouvelles activités

Un réseau de managers disponibles, actualisé chaque semaine.

Grâce à notre propre base de données et à notre réseau de partenaires, nous disposons d’un réseau de managers hautement qualifiés et disponibles.

Un processus de recrutement facilité

Le recrutement d’un manager de transition est rapide et simplifié. Les profils sourcés n’ont pas vocation à intégrer l’entreprise et bénéficient souvent de multiples références pour des missions similaires, ce qui facilite le choix pour une entreprise.

Nos clients et nos candidats témoignent de leur satisfaction

PROFIL EXPORT

Nous avons fait appel à FacilyWork pour un besoin spécifique dans l’industrie agro-alimentaire. Romain a démontré une réactivité exemplaire dès le premier contact. Son professionnalisme et sa présentation claire des profils cibles ont été déterminants pour notre choix. Grâce à son accompagnement et à la transparence de nos échanges, nous avons pu concrétiser notre recrutement dans des délais très courts. Le suivi après l’embauche a également été irréprochable. Nous sommes extrêmement satisfaits de cette collaboration et recommandons vivement ses services.
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Jim ROBERT

Directeur

BIMEDA

Romain a été très réactif sur notre besoin de recrutement, il s’agissait d’un poste assez difficile à pourvoir, dans un contexte pénurique avec de fortes exigences de la part de notre groupe. Nous avons convenu d’un mode de fonctionnement qui nous convenait à tous les deux et qui a été respecté tout au long du processus. Notre besoin a été très bien cerné, j’ai pu rencontrer rapidement plusieurs candidats qui matchaient parfaitement avec nos attentes. Nous avons pu concrétiser avec l’un d’entre eux, j’ai ainsi gagné un temps précieux. Romain a été présent tout au long du processus avec conseil, efficacité et bienveillance, merci !
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Marlène GIRARDIN

RHH

Directeur export

Je recommande tout particulièrement M. Romain Cerdan qui m’a étonné par son professionnalisme, sa méthode et son savoir-être. Il incarne ce que doit être un professionnel du recrutement. Une pépite dans le monde des cabinets de recrutement.
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Olivier DE NOYETTE

Candidat

Directrice de site

En tant que candidate (coaching) j’ai été accompagnée par Romain CERDAN. Durant mon suivi et les divers échanges que nous avons eu, j’ai pu mesurer et constater de sa part une approche extrêmement professionnelle et bienveillante et je ne peux que le recommander. Sur nos chemins de vie nous rencontrons de belles personnes qui méritent d’être mises à l’honneur merci à vous Romain Cerdan pour vos conseils et votre engagement.
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Imma Martin

Candidate

Responsable formation

J’ai été accompagnée et challengée par Romain CERDAN sur le fond et la forme de mon CV, disponible, réactif et bienveillant je ne peux que le recommander. Un grand MERCI Romain pour vos conseils précieux
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Charline MEYNOT

Candidate

Ingénieur Technico-Commercial

M.CERDAN a été d’un professionnalisme sans failles. Il m’a accompagné à chaque étape de mes entretiens, que ce soit pour des conseils, des feed-back, des axes de réflexion etc… Une réelle implication et des échanges humains ! Je le remercie chaleureusement.
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Jérémy CAHRTON

Candidat

Directeur des Opérations Manager de Transition

Très professionnel et sympathique !
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Eric CARPENTIER

Candidat

Laboratoire Dentaire des Brotteaux

Facily Work est un partenaire de confiance dans le domaine du recrutement, du management, du développement et bien d’autre encore. L’expertise de Romain et son approche orientée résultats nous permet pas à pas d’atteindre nos objectifs efficacement. Très professionnel, réactive et à l’écoute de nos besoins. Je recommande vivement le service de Facily Work à toute entreprise souhaitant optimiser ses performances et développer son capital humain. Merci encore !
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Marie-Laure ALCARAZ

Co-gérante

RPRINT

J’ai eu l’opportunité de bénéficier de l’expertise et des conseils de FacilyWork, et je tiens à souligner leur professionnalisme et leur approche sur-mesure. Grâce à leur accompagnement, j’ai pu avancer sereinement dans mes démarches et prendre des décisions éclairées. Je recommande vivement FacilyWork à toute entreprise ou professionnel en quête de conseils avisés et d’un service de qualité !
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Damien RUOZZI

Dirigeant

Offrez-vous un professionnel compétent et motivé.

Les missions qui n’intéressent habituellement pas les professionnels qualifiés, faute de vision long terme, sont a contrario fortement plébiscitées par les managers de transition. C’est un choix de fonctionnement. La performance mesurée lors de mission de transition est souvent bien au-delà de celle mesurée sur des missions plus conventionnelles.

Nous encadrons la relation avec votre manager de transition

Un manager de transition peut intervenir en tant qu’indépendant ou bénéficier du portage salarial. Nous prenons en charge l’intégralité des démarches pour que vous et votre futur manager puissiez vous concentrer sur la mission.

Un avantage en matière d’objectivité

En tant que professionnel externe à l’entreprise, le manager de transition possède une objectivité bénéfique à la mission. La durée limitée de la mission est un également un atout fort pour une prise de décision facilitée. Rappelons que le manager de transition n’a pas pour objectif d’intégrer l’entreprise.

En choisissant FacilyWork, vous bénéficiez :

1

D’un réseau étendu de managers de transition qualifiés

2

D’un processus de sélection rigoureux

3

D’un suivi personnalisé tout au long de la mission

4

D’une expertise sectorielle

Contactez-nous

Nous vous invitons à découvrir comment notre expertise en management de transition peut transformer vos défis en opportunités. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et trouver le manager de transition idéal pour votre entreprise.