Management de transition

Qu'est-ce que le Management de Transition ?
Gestion de crise
Restructurations
Remplacement temporaire de dirigeants
Amélioration de la performance
Gestion du changement ou de projets complexes
Lancements de nouvelles activités
Un réseau de managers disponibles, actualisé chaque semaine.
Un processus de recrutement facilité
Le recrutement d’un manager de transition est rapide et simplifié. Les profils sourcés n’ont pas vocation à intégrer l’entreprise et bénéficient souvent de multiples références pour des missions similaires, ce qui facilite le choix pour une entreprise.
Nos clients et nos candidats témoignent de leur satisfaction
PROFIL EXPORT

Jim ROBERT
Directeur
BIMEDA

Marlène GIRARDIN
RHH
Directeur export

Olivier DE NOYETTE
Candidat
Directrice de site

Imma Martin
Candidate
Responsable formation

Charline MEYNOT
Candidate
Ingénieur Technico-Commercial

Jérémy CAHRTON
Candidat
Directeur des Opérations Manager de Transition

Eric CARPENTIER
Candidat
Laboratoire Dentaire des Brotteaux

Marie-Laure ALCARAZ
Co-gérante
RPRINT

Damien RUOZZI
Dirigeant
Offrez-vous un professionnel compétent et motivé.

Nous encadrons la relation avec votre manager de transition
Un avantage en matière d’objectivité
En tant que professionnel externe à l’entreprise, le manager de transition possède une objectivité bénéfique à la mission. La durée limitée de la mission est un également un atout fort pour une prise de décision facilitée. Rappelons que le manager de transition n’a pas pour objectif d’intégrer l’entreprise.
En choisissant FacilyWork, vous bénéficiez :
1
D’un réseau étendu de managers de transition qualifiés
2
D’un processus de sélection rigoureux
3
D’un suivi personnalisé tout au long de la mission
4
D’une expertise sectorielle
Contactez-nous
Nous vous invitons à découvrir comment notre expertise en management de transition peut transformer vos défis en opportunités. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et trouver le manager de transition idéal pour votre entreprise.