FacilyWork, cabinet de conseils RH spécialisé en recrutement, conseil RH, et formation, recrute pour l’un de ses clients, un acteur clé de l’accompagnement médical à distance, engagé dans l’amélioration des soins en EHPAD. Ce groupe, reconnu pour son expertise et son innovation, recherche un Ingénieur d’Affaires Santé H/F pour renforcer son équipe commerciale.

Description du poste 

Rattaché au Directeur Général Délégué aux Opérations, vous serez le moteur du développement commercial de votre zone géographique et le pilote de votre P&L.

Mission du poste

• Comprendre & s’immerger : Développer une expertise sectorielle en s’appropriant les enjeux et métiers des EHPAD.
• Prospecter & convaincre : Identifier, rencontrer et accompagner les directions d’EHPAD pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
• Recruter & animer : Constituer et gérer un pool de médecins consultants (CDI) en charge de l’accompagnement des établissements partenaires.
• Manager & fidéliser : Travailler en binôme avec un Médecin Référent Régional pour garantir la qualité des prestations et assurer la montée en compétences des médecins consultants.
• Piloter & optimiser : Suivre la satisfaction client, analyser les besoins émergents et gérer son secteur avec une approche entrepreneuriale, en s’appuyant sur des outils de suivi et de performance commerciale.

Le profil recherché

Issu(e) idéalement d’une formation en Commerce ou en Management (Bac +5, idéalement en école de Commerce ou de Management), vous possédez une première expérience réussie en ESN, société de conseil, agence d’intérim, de recrutement ou de portage salarial. Vous avez ainsi acquis une expertise en commerce, en recrutement et en suivi de consultants.
Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle et d’un charisme commercial, vous savez convaincre, mobiliser et coordonner une équipe.
Votre rigueur d’enquêteur, votre ténacité d’aventurier, votre organisation irréprochable et votre ambition de champion sont des qualités qui vous distinguent.
Votre tempérament de conquérant et votre esprit intrapreneur, associés à votre envie de partager vos idées et de relever des challenges, vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Votre succès sera la clé de votre évolution future, avec des perspectives de développement en recrutement junior et au sein de l’organigramme.

Rémunération

Rémunération: fixe de 30 à 45K€ brut ( selon profils ) + variable déplafoné
Variable trimestriel basé sur le nombre d’ouvertures de comptes clients, calculé selon un pourcentage évolutif du chiffre d’affaires généré sur le périmètre. Son attribution est conditionnée au respect d’indicateurs de bonne gestion (ex. masse salariale, frais de fonctionnement, etc.) ainsi qu’à une gestion efficace du P&L de la zone. Période de montée en charge : 3 à 9 mois.

Poste à pourvoir en CDI

Localisation : Télétravail hybride