FacilyWork vous accompagne de façon globale autour de votre projet RH

Coaching de dirigeants

Management de transition

Conseil RH

Teambuilding

Recrutement multisectoriel par des spécialistes.

Nos consultants en recrutement sont des experts métiers. Ils sont spécialisés pour recruter les talents que vous recherchez. Finance, commerce, juridique, ingénierie, supply chain, etc. nous trouvons vos futurs collaborateurs. Nous savons où ils se trouvent, nous connaissons leur métier et nous savons valoriser auprès d’eux votre entreprise et le projet d’intégration que vous nous confiez.

Nos clients

Nous intervenons auprès d’entreprises de tailles diverses (PME, ETI et grandes entreprises), implantées à la fois sur le bassin économique Rhône-Alpin et sur l’ensemble du territoire national, ainsi qu’en Suisse.

Notre fonctionnement. 7 étapes précises pour un projet de recrutement réussi.

1

Étude de vos besoins et objectifs

Edition d’une proposition d’accompagnement sous 24h.

2

Lancement de la mission

Publication des offres d’emploi, sourcing de candidats.

3

Sélection des candidats

Nous réalisons un entretien avec chacun d’entre eux ainsi que des évaluations et contrôles de références.

4

Présentation des candidats

Nous vous soumettons les profils les plus pertinents accompagnés de notre avis et d’un dossier récapitulatif.

5

Choix du candidat à recruter

Vous choisissez le candidat qui intégrera votre entreprise.

6

Accompagnement à l’intégration

Nous travaillons ensemble pour favoriser l‘intégration de votre nouveau collaborateur.

7

Suivi

Nous restons présent après l’intégration du candidat en nous assurant de son adéquation avec le poste.

Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour du recrutement.

Nous proposons une période de garantie pour sécuriser l’intégration sur le long terme de vos nouveaux collaborateurs. FacilyWork accompagne également ses clients bien au-delà du projet de recrutement avec notamment des entretiens annuels, des formations ainsi que des teambuilding pour favoriser la cohésion d’équipe.

Résultats rapides et atteintes d'objectifs

Dans la majorité des cas, nous obtenons des retours concrets et positifs avec des premières candidatures en quelques jours. La durée moyenne d’un recrutement est de 80 jours, selon le secteur d’activité et le profil recherché.

100% des missions qui nous sont confiées débouchent sur un recrutement en moins de deux mois et demi.

*chiffres basés sur la moyenne des recrutements réalisés par FacilyWork.

Proximité et contact permanent

La force de FacilyWork réside notamment dans la proximité avec ses clients. Des échanges tout au long de la mission vous permettent d’avoir une vue transparente sur notre travail et les profils que nous sourçons spécifiquement pour vous. Cela renforce la synergie entre nos deux structures et favorise l’atteinte de nos objectifs respectifs. Le capital humain est l’élément fédérateur de notre activité.

Double engagement : envers nos candidats et envers nos clients.

Nous valorisons votre entreprise et votre projet d’intégration auprès des candidats que nous contactons et rencontrons. Nous sommes à ce titre garant de votre image et premier prescripteur.

En tant que tiers objectif, les candidats que nous présentons sont en confiance, notamment grâce au travail de réassurance que nous effectuons avec eux dès le premier contact. Notre ambition est d’être le cabinet de préférence, tant pour nos clients que nos candidats.

Réponse en moins de 24 heures.

Nous répondons à votre demande dans les meilleurs délais, après avoir étudié votre projet de recrutement. La réactivité est l’un de nos atouts, avant et pendant le recrutement de votre collaborateurs.

    Nos clients et nos candidats témoignent de leur satisfaction

    PROFIL EXPORT

    Nous avons fait appel à FacilyWork pour un besoin spécifique dans l’industrie agro-alimentaire. Romain a démontré une réactivité exemplaire dès le premier contact. Son professionnalisme et sa présentation claire des profils cibles ont été déterminants pour notre choix. Grâce à son accompagnement et à la transparence de nos échanges, nous avons pu concrétiser notre recrutement dans des délais très courts. Le suivi après l’embauche a également été irréprochable. Nous sommes extrêmement satisfaits de cette collaboration et recommandons vivement ses services.
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    Jim ROBERT

    Directeur

    BIMEDA

    Romain a été très réactif sur notre besoin de recrutement, il s’agissait d’un poste assez difficile à pourvoir, dans un contexte pénurique avec de fortes exigences de la part de notre groupe. Nous avons convenu d’un mode de fonctionnement qui nous convenait à tous les deux et qui a été respecté tout au long du processus. Notre besoin a été très bien cerné, j’ai pu rencontrer rapidement plusieurs candidats qui matchaient parfaitement avec nos attentes. Nous avons pu concrétiser avec l’un d’entre eux, j’ai ainsi gagné un temps précieux. Romain a été présent tout au long du processus avec conseil, efficacité et bienveillance, merci !
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    Marlène GIRARDIN

    RHH

    Directeur export

    Je recommande tout particulièrement M. Romain Cerdan qui m’a étonné par son professionnalisme, sa méthode et son savoir-être. Il incarne ce que doit être un professionnel du recrutement. Une pépite dans le monde des cabinets de recrutement.
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    Olivier DE NOYETTE

    Candidat

    Directrice de site

    En tant que candidate (coaching) j’ai été accompagnée par Romain CERDAN. Durant mon suivi et les divers échanges que nous avons eu, j’ai pu mesurer et constater de sa part une approche extrêmement professionnelle et bienveillante et je ne peux que le recommander. Sur nos chemins de vie nous rencontrons de belles personnes qui méritent d’être mises à l’honneur merci à vous Romain Cerdan pour vos conseils et votre engagement.
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    Imma Martin

    Candidate

    Responsable formation

    J’ai été accompagnée et challengée par Romain CERDAN sur le fond et la forme de mon CV, disponible, réactif et bienveillant je ne peux que le recommander. Un grand MERCI Romain pour vos conseils précieux
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    Charline MEYNOT

    Candidate